Introductie

Voor onze eindklant in Rotterdam zijn wij opzoek naar een senior of medior .Net Core developer met Azure kennis. Het gaat hier om een vaste baan!

Start: ASAP, flexibel afhankelijk van beschikbaarheid en evt. opzegtermijn
Locatie: Rotterdam
Overig:
– 2 dagen op kantoor, 3 dagen remote
– OV voor de deur, parkeren geen issue
– we zijn op zoek naar Nederlandstalige kandidaten

Organisatie

Bij onze opdrachtgever werken ca. 500 medewerker; in jouw development team werken meer dan 70 developers, testers, DevOps engineers en Business analisten.

Kenmerkend voor het bedrijf:
– Ze zijn internationaal georiënteerd.
– Jaarlijks organiseren ze verschillende uitjes, buitenlandse reizen en meetups.
– Kennisdeling en groei van de medewerkers staat zeer hoog in het vaandel.

Functie

De IT-omgeving wordt gemigreerd van een on-premise omgeving naar de Azure Cloud.
Besloten is om dit op een Greenfield wijze aan te pakken.

– Alle backoffice applicaties worden gemigreerd naar Azure Cloud
– op basis van Clean Architectuur met een event driven microservices architectuur
– Alles wordt opnieuw van scratch ontwikkeld met .Net Core 3.1 (Clean Architecture)

Jouw rol hierin is:

– Je ontwikkelt mee met het team, ieder zijn eigen ding, maar we peer-reviewen elkaar
– Je draagt ideeën aan, bespreekt deze met collega’s en werkt obv best-practices
– Je bent verantwoordelijk voor deployments, testen, etc.

Functie-eisen

– HBO/WO achtergrond of dit niveau verkregen door ervaring
– Minimaal 5 jaar ontwikkel ervaring in een Microsoft omgeving (.net Core)
– Minimaal 3 jaar ervaring met development obv Microservices architecturen
– Minimaal 3 jaar ervaring in development in een (Azure) Cloud omgeving

Idealiter zoeken wij iemand die ervaring heeft met 1 of meerdere tooling en/of technieken.

De overige stack, tools en technieken omvatten oa.:
– Cosmos DB
– Azure Devops
– Azure Storage
– ARM templates
– Azure Service Bus
– Azure Active Directory
– MS SQL
– Azure Functions
– Angular 8
– Stencil
– Kubernetes
– Microservices Frontend (Tailor)

We begrijp dat je niet alles kunt weten, maar bereidheid om veel te leren vinden we minstens zo belangrijk!

Soft skills:
– Open minded voor nieuwe technieken en oplossingen

– Communicatief vaardig, resultdriven maar vooral en gezellige collega.

Aanbod

– Salaris tussen € 65.000 – € 75.000 + bonus
– Usual suspects zoals: pensioen, zorgverzekering, laptop, mobiel
– Coaching en opleiding
– Company events (oa. meer jaarlijks hacketons)
– Flexibiliteit mbt werktijden
– Thuiswerken (3 dagen per week)

Inlichtingen

Michel Koning 06 – 34657362

Sollicitatie

Heb je interesse in deze vacature? Mail dan nu jouw cv en een korte motivatie aan kandidaten@optimizit.nl o.v.v. het vacaturenummer 630. Even bellen voor meer informatie kan natuurlijk: 085 – 06 53 464.

We horen graag van je!